EDGE

Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und Stärken von Menschen mit Beeinträchtigung in der Arbeitswelt

Die Arbeitslosenrate unter Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung ist in Europa im Vergleich zur restlichen Bevölkerung mehr als doppelt so hoch. Dies trotz gesetzlicher Reformen in Bezug auf Arbeit und Anti-Diskriminierung und trotz zahlreicher Förderprogramme und steuerlicher Vorteile für Unternehmen.

Das Projekt EDGE implementiert eine strategische Erasmus Plus Partnerschaft unter der Leitung von Consorzio SIR (Italien) und in Zusammenarbeit mit Firmen und Organisationen aus den folgenden Ländern: Großbritannien, Portugal, Griechenland, Österreich und Litauen

Das Projekt EDGE hat zum Ziel, innovative Ansätze zu entwickeln und zu testen, welche die Inklusion von jungen Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung in der Arbeitswelt fördern. Für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Gesellschaft insgesamt sollen in Wechselwirkung Win-Win Lösungen geschaffen werden.

Zielsetzungen

Entwicklung und Verbreitung von innovativen und effizienten Trainingsmethoden für Job-Eingliederung
Optimierung von Organisationen und Unternehmen in proaktiven Aktivitäten zur Einstellung von jungen Menschen mit Behinderungen
Förderung der Entwicklung von unternehmerischem Denken und der dafür nötigen Fähigkeiten und Möglichkeiten

Strategien

Angebotsseitig: Entwicklung von Hard- und Soft-Skills sowie Erprobung von Strategien im Placement
Nachfrageseitig: Sensibilisierung von Unternehmen für die Rekrutierung von jungen Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Dritter Weg: Wege zur Selbstständigkeit und Unternehmensgründung mit jungen Protagonisten

Zielgruppen

Junge Menschen (18 – 35 Jahre) mit intellektueller Beeinträchtigung
TrainerInnen und AnweiserInnen, die mit jungen Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung arbeiten.
MentorInnen, die den Weg zur Selbstständigkeit unterstützen
Selbstständige und HR Manager, die in die Entwicklung von inklusiven Arbeitsumgebungen eingebunden werden