Operative Linien

Erstellung von pädagogischen Ressourcen für Inklusion am Arbeitsmarkt

 

Förderung von inklusivem Job Design Strategien in öffentlichen und privaten Organisationen

Ziel ist die Kreation von ad hoc Job Positionen, die Implementierung von inklusiven Arbeitsumgebungen und Teams, auch durch Smart-working Tools und Strategien des Diversity Managements. Eine europäische Marke für inklusive Firmen wird kreiert werden.

 

Erstellung von Trainingsmaterialien für Unternehmer basierend auf den speziellen Bedürfnissen der Zielgruppe

 

Das Projekt beinhaltet das Expermentieren bei Trainingskursen und bei der Gründung von Unternehmen unter Einbeziehung verschiedenster Teilnehmer und Firmen im jeweiligen Sektor: Gastronomie (Italien), Tourismus (Griechenland), IT (Portugal und Litauen), Lebensmittelbranche (Österreich).

 


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