EDGE

Enhancing Disabled-people Greatness and their Employability

La percentuale di disoccupazione di persone con Disabilità Intellettuale e Relazionale in Europa è più del doppio rispetto alla disoccupazione in termini generali, malgrado le riforme legislative riguardanti il lavoro e la non-discriminazione, e gli incentivi finanziari e fiscali per le imprese.

Il Progetto EDGE è promosso dal Consorzio SIR per la realizzazione nel quadro Bando Europeo Erasmus Plus Strategic Partnership, in collaborazione con enti e organizzazioni dei seguenti paesi: UK, Portogallo, Grecia, Austria e Lituania.

EDGE intende ideare e sperimentare approcci innovativi per promuovere l’inclusione dei giovani con disabilità intellettuale e relazionale nel mercato del lavoro, facendo leva su soluzioni win-win che coinvolgano giovani disoccupati, imprese e la società nel suo complesso.

Obiettivi

Creare e promuovere metodologie formative innovative ed efficaci per l’inserimento lavorativo
Stimolare le organizzazioni e le imprese ad essere proattive nell’impiego di giovani con disabilità
Promuovere lo sviluppo di un mindset imprenditoriale, oltre che competenze e possibilità per l’autoimpiego.

Strategie

Supply-side: per lo sviluppo di hard e soft skills e la sperimentazione di strategie di placement
Demand-side: per sensibilizzare le imprese ad assumere giovani con disabilità intellettiva e relazionale
Third way: percorsi di autoimpiego e autoimprenditorialità coi giovani protagonisti

Target

Giovani (18 – 35 anni) con disabilità relazionali ed intellettive
Educatori e operatori che lavorano con giovani con disabilità relazionali ed intellettive
Business Mentors formati per supportare il percorso di auto-imprenditorialità
Imprenditori e responsabili HR, da coinvolgere per creare ambienti lavorativi inclusivi.