#4 EDGE Manual para Empresas Inclusivas

 

O manual é um guia prático e inovador – composto por um livro e um conjunto de vídeos – para empresas interessadas em superar estereótipos e em aprender a criar e implementar ambientes de trabalho inclusivos e equipas inclusivas, nomeadamente através de ferramentas de trabalho inteligente e de estratégias de gestão da diversidade. O manual inclui as diretrizes de acesso à MARCA EDGE, uma marca inovadora que será atribuída às empresas que preencham todos os requisitos de inclusão e que sejam proativas na contratação de jovens com deficiência intelectual.

Um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso é aquele que aprecia as diferenças entre os trabalhadores e trabalha para maximizar o seu potencial. Este guia tem como objetivo ajudar as empresas:

  1. A compreender porque é importante gerir a diversidade no local de trabalho: recolha de estudos de caso e boas práticas;
  2. A avaliar como a organização está a gerir a diversidade (ferramenta de autoavaliação/questionário);
  3. A implementar práticas e políticas de gestão da diversidade e a construir um local de trabalho inclusivo e harmonioso, através de um guia prático (teste + vídeo)sobre:
    • Como implementar as ferramentas de trabalho inteligente mais adequadas para lidar com trabalhadores com DI
    • Como criar ambientes de trabalho inclusivos
    • Como criar equipas inclusivas
  4. A aceder à marca EDGE. Uma marca de projeto será projetada e lançada durante atividades de divulgação e eventos multiplicadores, com o objetivo de empurrar as empresas para abordagens de responsabilidade ética e social.

O manual será multilingue e será disseminado durante as atividades de divulgação e eventos multiplicadores, de forma a atingir o maior número de empresas (públicas e privadas). Será formatado como um guia completo para ser utilizado de forma autónoma pelas empresas, a fim de permitir a sua transferibilidade ao nível nacional e da UE.


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